金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享
 |
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享，看完後有一種說不出的感動，很值得納入購物車！
但如何選擇適合自己的產品呢，我facebook上的朋友也說值得使用的啦 ，給小雅看她也說這售價真的蠻合理的。
推薦大家一本社會科學金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享全書的內容大意
好物強檔 金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享曾在博客來網路書店造成搶購熱潮。
人氣蠻不錯，真的不錯，內容精彩，總而言之，它的評價很高，
不需要特地跑到外面找，在網路上很夯，購買也很便利。
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享 好書推薦 博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享 開箱文 博客來網路書店
內容簡介: 博客來網路書店 發生在104年10月中旬的日月光收購矽品案，可謂高潮迭起！首先是日月光公司在矽品公司股東會前停止過戶期間收購該公司股票，因反對矽品公司擬透過以股票換股票方式達成與鴻海公司結盟案，試圖以損害其股東權名義聲請法院假處分，停止矽品公司召開股東會，結果因法院表示不介入商業經營而功敗垂成，然而股東會也一如預期的否決了矽品與鴻海的換股案，最後這個故事以日月光順利的完成對矽品的收購案而告終，但也留下了很多問號。
俗話說「外行的看熱鬧，內行的看門道」這件收購大戲涉及了新股的私募制度、股權的交易方式、以股換股的妥適性、獨立董事的角色及股東會之召開與決議等議題，無一不涉及公司法及其衍生的證券交易法和企業併購法等問題，這當中不僅僅是關係三家公司投資人的利益問題，其實也牽涉到與其有授信往來或購買其公司債之金融機構如何評估其風險及未來性等關鍵，因為此類問題絕對不會在自然人或一般獨資合夥商號身上發生，這就對於辦理企業金融的同仁產生了截然不同的挑戰，也就是如何能看懂這齣大戲的細微末節和來龍去脈，但法律條文的艱澀與龐雜往往是一道很深的溝檻。
本書撰述的方向就是希望透過以專題的方式，略去與企業金融實務無關的法律條文，挑選出與金融機構股東會、董事會及授信實務有關的章節，再以案例解說的方式進行串接。文章中雖然不能完全迴避掉法律條文和行政解釋的引用，但已消化分解到使讀者易於閱博客來書店讀及吸收的程度，希望能使讀者在短暫的十分鐘内對一個關鍵問題有充分的瞭解。
博客來博客來網路書局
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享 好書推薦 博客來網路書店
- 作者： 楊德庸, 李寶珍 新功能介紹
- 出版社：財團法人台灣金融研訓院 新功能介紹
- 出版日期：2016/01/04
- 語言：繁體中文
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享 評比 博客來網路書局
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享
|
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享推薦，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享討論，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享比較評比，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享開箱文，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享部落客
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享那裡買，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享價格，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享特賣會，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享評比，金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享部落客 推薦
店長操作手冊（增訂六版）
| 招聘作業規範手冊
| 人力資源管理：理論與實務(第三版)
| 本田．三星的一流人才訓練：從考核、升遷、分配到建言，你得懂這14堂課！
| ||||
人力資源管理：理論與應用 四版
| 現代人力資源管理：理論與實務（第二版）
| 企業如何培訓內部講師
| Employee Training and Development(6版)
|
|
金融人員公司法必修36堂課(上)驚喜分享
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
留言列表
